林木承包合同书内容 篇1
发包方：___________________________，简称甲方;
承包方：___________________________，简称乙方;
企业经营者：_________________________________。 甲、乙双方根据__________________，经协商签订本合同。
(一)承包形式
上缴利润定额包干，超额全留。
(二)承包期限
自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共_______年。
(三)上交利润定额
1.乙方在_____年内，上交利润总额为_________元。其中，_____年_________元，_____年_________元，_____年_________元。
2.超出定额部分的利润，全部留给乙方。
3.乙方应根据留利数额，建立生产发展基金，奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_____________。
(四)经济技术指标：________________________________________________。
(五)技术改造任务：________________________________________________。
(六)承包前债权债务的处理办法：____________________________________。
(七)贷款归还办法：________________________________________________。
(八)承包期间，甲方有权根据法律和合同的规定监督检查乙方的生产经营情况;有权________________;
承包期间，甲方不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动并有义务________________。
(九)承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。
企业经营者_________为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：_____。
(十)违约责任：____________________________________________________。
(十一)对企业经营者的奖惩：________________________________________。
(十二)争议的解决办法：____________________________________________。
(十三)其他有关事项：______________________________________________。
(十四)本合同自__________________时起生效。合同正本_________，副本________________。
甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：______________
法人代表(签章)：_________ 企业经营者(签章)：________
_________年______月______日 _________年________月_____日
林木承包合同书内容 篇2
有担保条款的合同范本内容
甲方：_________
乙方：_________
为确保甲、乙双方签订的_________年_________字第_________号合同(以下称主合同)的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达成如下协议：
第一条 依据主合同，甲、乙双方应履行如下义务：_________。
第二条 甲方应在本合同签订之日起_________日内向乙方交付定金_________元整。
第三条 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除，除非使双方协商一致并达成书面协议。
第四条 甲方履行主合同义务后，乙方应返还定金或以该定金冲抵甲方应付乙方款项。
第五条 甲方不履行主合同，无权要求返还定金;乙方不履行主合同，应当双倍返还定金。定金罚则的执行，不影响任何一方要求赔偿的权利。
第六条 本合同经双方签章自定金交付之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
林木承包合同书内容 篇3
关于劳动合同内容参考
一、劳动合同必备条款
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同其他条款
1、试用期条款：
1)劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2、服务期条款：
1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
4、禁止条款：
1)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2)限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，限制的约定不得违反法律、法规的规定。
3)在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的`有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的限制期限，不得超过________年。
5、违约金条款：除违反服务期支付的违约金和违反保密和禁止支付的违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
三、劳动条款的解释： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。