在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，着力解决全省各级各部门和广大干部作风上存在的顽症痼疾，进一步牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及省第十三次党代会各项目标任务落到实处的重大举措。省政府国资委作为国企国资改革发展的引领者和推动者，作风建设的成效不仅直接影响省委省政府重大决策部署的落实落地，而且也直接影响我省国企国资改革的成败。只有以破釜成舟的决心和壮士断腕、刮骨疗毒勇气，在国企国资系统来一次彻底的大排查、大整顿、大转变，营造一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，才能把企业做强做优做大，才能真正体现省属企业的政治责任、经济责任和社会责任。
全省《活动方案》中明确提出要着力解决的6个方面的突出问题，在我们省属企业和国资委机关都不同程度的存在，主要有以下种种表现：一是“四风问题”禁而不绝。二是管理行政化、领导官僚化的问题还比较明显。三是规矩、纪律意识淡薄，制度规定执行不到位。四是思想观念落后，创新创业能力不足。五是改革担当意识不强。六是工作标准不高、尺度不严、落实不力。七是队伍管理上存在死角。八是不经常深入基层调查研究，工作不接地气。九是还存在“两面人”现象。十是存在责任意识层层淡化，压力传导层层衰减的现象。
围绕全省《活动方案》提出的总体要求和目标任务，要按照印发的省政府国资委的实施方案，不折不扣地开展活动，严格执行省政府制定的“十不准”规定。要着重在以下几个方面狠下功夫：一是加强学习教育。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，作为国企国资系统重塑作风政风的重要契机，结合工作实际、思想实际和岗位实际深入查找自身的差距和不足，引导党员干部增强群众观念、筑牢作风防线，把转变作风体现到提质增效、项目管理、国企改革、防范风险、防治污染、精准脱贫等方方面面。二是提升能力素质。要全面地、联系地、系统地学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，提高掌控力、推动力、协调力和执行力，提升辩证思维、创新思维能力和应对复杂局面的能力。三是强化责任担当。面对艰巨繁重的改革发展任务和复杂的环境条件，国企国资系统的党员干部必须要不断提升“实干”能力，心无旁骛地谋事、干事、成事，以“担当”谋发展、促转型，用“实干”促改革，增效益，不断增强企业的核心竞争力。四是发挥表率作用。国企国资系统各级领导干部要带头坚决反对形式主义、官僚主义，坚决纠正浮在表面、空谈虚做，表态多、调门高的作风。党政一把手要把责任牢牢扛在肩上，以身作则挑好抓落实的担子，发挥好示范带头作用，实打实传导责任和压力。机关各处室负责人要把责任意识树起来，从严从实抓好作风建设，管好党员、带好队伍，发挥好引领示范作用。机关各级党员干部要层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的工作格局。五是严格执纪问责。要进一步健全完善党风廉政建设责任制，用好监督执纪“四种形态”，严查巡视巡察移交问题线索，逐项核查，严格处置，紧盯重点领域、重点岗位和重点环节，坚决查处侵吞国有资产、利益输送以及基层和职工群众身边的不正之风和腐败问题。省国资委党委将通过巡察进一步加强对权力运行的制约和监督，加大案件查办力度，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
