各方面的邀请函模板 篇1
您好：
我公司(建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。
在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。
报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：
【1】近期1寸免冠彩色照片4张;
【2】身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);
【3】个人简历一份，近期体检报告一份;
【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);
【5】必要的个人生活用品;
【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。
对新员工具体要求：
【1】有很强的`独立性;
【2】能吃苦耐劳，适应环境能力强;
【3】能服从公司安排;
【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。
其它注意事项：
【1】 报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;
【2】 新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;
【3】 不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;
【4】入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;
【5】户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;
【6】签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。
福利待遇：
【1】试用期-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);
【2】带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;
【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;
【4】缴纳五险一金(转正后);
【5】每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;
【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一个优越的发展平台;
【7】公司免费提供食宿。
联 系 人：x经理
咨询电话：建设(集团)有限公司人力资源部
各方面的邀请函模板 篇2
您好！
为了对我校汽车运用与维修专业人才培养方案的制订进行专业论证，特决定开展汽车运用与维修专业工作岗位分析论证会，论证会定于20xx年7月24日在我校召开，诚挚邀请您参会。会议的有关事宜如下：
一、会议主题 工作岗位分析 二、主要论题 1、分析岗位能力。 2、提取典型工作任务 3、转化领域课程 4、汇报专业建设情况 三、论证会时间及地点
会议时间：20xx年7月24日8:00-12:00。 会议地点：辽中县职业教育中心
为统计参会人数、预先做出相应安排以保证本次论证会顺利举行，如果您“确定”参会，收到此邀请函后，请务必在20xx年7月20日以前发送回复，以便于我们工作的开展，谢谢合作。
此致
敬礼！
辽中县职业教育中心 汽车运用与维修专业部
20xx年7月15日
各方面的邀请函模板 篇3
尊敬的伊兴峰：
您好！
为了对我校汽车运用与维修专业人才培养方案的制订进行专业论证，特决定开展汽车运用与维修专业工作岗位分析论证会，论证会定于20xx年7月24日在我校召开，诚挚邀请您参会。会议的有关事宜如下：
一、 会议主题 工作岗位分析 二、 主要论题 1、分析岗位能力。 2、提取典型工作任务 3、转化领域课程 4、汇报专业建设情况 三、 论证会时间及地点
会议时间：20xx年7月24日8:00-12:00。 会议地点：辽中县职业教育中心
为统计参会人数、预先做出相应安排以保证本次论证会顺利举行，如果您“确定”参会，收到此邀请函后，请务必在20xx年7月20日以前发送回复，以便于我们工作的开展，谢谢合作。
此致 敬礼！
辽中县职业教育中心 汽车运用与维修专业部
20xx年7月15日
各方面的邀请函模板 篇4
面试邀请函 先生/小姐：
您好！
很高兴收到您的简历，您的简历已通过我司初次筛选，为了能增进彼此的进一步了解，现诚邀您至我司参加面试，具体事宜如下，若有疑问或需改期请及时与我联系，谢谢。
面试职位：业务员
面试时间：20xx-12-23 13：30
公司地址：
联系人：先生
联系电话：- 温馨提示：面试准备笔及身份证，毕业证，个人简历（原件及复印件一份）
乘车指南
1、乘64路/65路/67路公交至下车，过马路前行100米即到。
2、乘516/567至转1路公交车至下车，过马路前行100米即到。 公司简介
薪酬福利
薪酬政策：行业具竞争力的薪酬，视员工当年度绩效进行相应调整。 晋升机制：公平、公正、公开选拔，90%以上管理岗位内部提升。 五险一金：五险一金。
免费就餐：伙食标准三菜一汤。
免费住宿：独立卫生间宿舍，配备电视机、热水器、风扇等，提供外宿补贴。 带薪休假：法定假、年休假、婚假、产假、病假、丧假等均为有薪假期。 文体娱乐：不定期举办各类活动。