关于优秀员工的通报 篇1
为进一步激励员工奋发上进，在公司形成争先进、学先进的氛围。全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司员工向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，树立全心全意争创一流的竞争意识。
公司决定在每月初对上月所有员工进行劳动态度、团队精神、组织纪律、业务技术等进行综合评比。每月评出优秀员工一名。
1、优秀员工姓名、照片公布上墙，会上通报表扬，在微信平台、公司网站上通报表扬。
2、每月暂定评优秀员工一名，每人每年不限评比次数。
3、获得两次以上优秀员工荣誉称号的，年底将给予一定物质奖励。
4、在获奖公示期间，因工作错误给公司造成重大损失的将取消荣誉称号。
附：推荐优秀员工的标准
1、每个科室(项目部)每月月底在本科室(项目部)中按照文件要求推荐一名优秀员工。如本月度无人达到推荐条件，可以不推荐。
2、公司总经理每月推荐一名优秀员工。
3、每月推荐员工总数不少于3人，进行公开投票，统计出得票最多的为月度优秀员工。
河南锦豪实业有限公司
20xx年7月13日
关于优秀员工的通报 篇2
20xx年12月和20xx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。
这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。
为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为伟之杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。
中国伟之杰安保咨询服务有限公司
年3月29日
关于优秀员工的通报 篇3
：
因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
x年xx月xx日
关于优秀员工的通报 篇4
XX部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年xx月xx日
关于优秀员工的通报 篇5
学院各系、各部门：
根据《嘉兴学院南湖学院关于年度评优奖项设置的决定》(嘉院南湖〔20xx〕93号)和《嘉兴学院南湖学院关于做好就业工作的原则意见》(嘉院南湖〔20xx〕9号)等文件精神，经各系、各部门推荐，学院考核工作领导小组会议票决并公示无异议，何爱华等38人被评为20xx年度优秀教职工，现予表彰。具体名单如下：
一、优秀教务管理工作者(3人)
商学系：何爱华
教学事务管理中心：朱培英 霍修兰
二、优秀辅导员(4人)
翟戏娟 李 艳 李燕玲 程 敏
三、优秀行政管理工作者(2人)
行政事务管理中心：聂 曼
学生事务管理中心：徐 静
四、优秀宣传工作者(5人)
商学系：郑 芳
化纺系：欧阳玉霞
行政事务管理中心：肖国义
教学事务管理中心：唐 媛
学生事务管理中心：章马良
五、分工会活动积极分子(6人)
人文系分工会小组：卢 蔡
商学系分工会小组：孔 翠
机建系分工会小组：仲勤芳
化纺系分工会小组：吴家强
数理系分工会小组：张丽华
机 关分工会小组：忻良杰
六、就业工作先进个人(18人)
人文系：程世利 余贤锋
商学系：刘 蕾 俞杰龙 岳 焱 徐 攀 程 敏
郭玉华 姚郁晨 蔡正倩
机建系：朱 宁 娄康乐 许锦泓 卢红霞
化纺系：李 菲 杨 颖 王兰芬
数理系：温 慧
嘉兴学院南湖学院
年1月10日
关于优秀员工的通报 篇6
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
有限责任公司
董事长：
年月日
关于优秀员工的通报 篇7
20xx年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了交楼与各项物业管理服务工作。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展20xx年度先进工作者的评选活动。经过公开、公平、透明、合理的选评。现对被评为优秀管理者：z同志;优秀员工：z同志;优秀保安员：z同志;优秀绿化工：z同志给予表彰。
希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本质工作。
特此通知!
拟制： 部门：行政管理部 审核： 批准
关于优秀员工的通报 篇8
为了充分肯定“中心”员工在20xx年度做出的工作成绩，进一步调动员工的工作积极性，根据学生社区服务中心 “先进员工”、“优秀管理人员”“年度突出表现奖”评选办法，共评出20xx年度“先进员工”13名、“先进管理人员”1名、“年度突出表现奖”3名，具体如下：
“先进员工”(13名)：金 霞、熊师傅、林幼明、严招妹、吴依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪钦、 董须华、张良忠、郑梅娇、郭宜红、吴玉珠
“先进管理人员”(1名)：江秦燕
“年度突出表现奖”(3名)：熊诗富、陈建喜、张良忠
年一月二十九日
关于优秀员工的通报 篇9
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘、吴、孙、刘、黄、顾、高、刘、陆、蒋十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报!
二Oxx年十二月三十一日