企业行政长职责内容 篇1
1、负责公司各项行政管理事务(包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作)，有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。
2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理;公司固定资产实物管理工作;
3、负责安全管理(按照安全标准化体系要求进行消防设备、特种设备的日常点检、维保联络、年检、外部检查应对等待事务);
4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理，档案整理、建档、保管工作。
5、协助完成领导安排的其他行政事务。
企业行政长职责内容 篇2
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、_;
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
9、负责公司公众号的日常管理以及公众号推文的编写以及发布。
企业行政长职责内容 篇3
1.负责处理部门内的日常事务;
2.制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行;
3.负责辅助公司相关质量体系、科研工作申报的营运工作;
4.固定资产定期梳理及相关日常管理工作;
5.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理;
企业行政长职责内容 篇4
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
企业行政长职责内容 篇5
1、协助领导完成公司综合部事务工作，规范行政工作流程，合理控制成本;
2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档、_;
3、组织起草各类综合性管理规章制度、总结和简报、通知等公文函件并审核待签发的文稿。
4、负责办公环境日常管理，办公设备维护，日常办公用品采购、发放、登记管理工作;
5、负责公司资产的管理工作，包括清点、维护、登记;
6、协助做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、关注了解项目补贴政策、完成申报材料撰写和辅助材料整理;
8、完成领导安排的其他事务 。
企业行政长职责内容 篇6
1、负责公司各项行政管理工作，包括：资产管理，证照、印章、文件合同使用管理，行政费用管理，其他日常行政事务等各项行政工作;
2、协助上级处理外部公共关系，对接各项外联事宜，与各单位保持良好关系;
3、负责相关政府项目政策了解、项目申报等工作;
4、完成上级交办的其他事项。
企业行政长职责内容 篇7
1、负责公司行政管理方面的制度建设以及团队管理;
2、负责公司总部办公室及员工宿舍的安全、环境管理;
3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的采购和管理;
4、负责公司车辆调度和管理;
5、客户接待相关工作;
6、做好公司的其他行政后勤工作和领导交办的相关工作。
企业行政长职责内容 篇8
1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;
1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;
1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;
1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。
企业行政长职责内容 篇9
1.根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，给业务提供专业性建议方案并推动实施;
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3.主动与业务部门负责人配合，提升店长层面的人力资源管理能力，积极协助解决日常问题;
4.致力于组织发展建设，提升业务团队关键人才梯队搭建，实现区域人才可持续发展;
5.通过数据进行分析与洞察给到业务部门人力资源需提升改进建议，制定解决方案，并与业务部门共同推进执行;
企业行政长职责内容 篇10
1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2、负责公司接待及会议安排;
3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;
4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;
5、负责易耗品采购及配发工作;
6、负责公司福利发放。
企业行政长职责内容 篇11
1、银行收、付款结算，网银付款，每个月与银行对账有差异做余额调节表，办理银行业务;
2、负责公司日常费用的核算与报销;
3、资金报表、统计报表的制作;
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
5、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;
6、财务管理统计汇总;
7、负责开具各项票据;
8、完成上级交给的其他工作;
企业行政长职责内容 篇12
1、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作;
2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理;
3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等;
4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、报告、函件、会议纪要等);
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理;
7、完成领导交办的其它行政有关工作。
企业行政长职责内容 篇13
1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;
3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;
4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;
5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;
6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;
8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
10、完成上级交办的其它工作任务。
企业行政长职责内容 篇14
1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。
2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。
3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。
4、负责员工入离职手续，处理员工关系，搞高雇主形象。
5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，确保落实全员知晓并监督执行。
6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。
7、负责分院与上级管理部门的对接工作。
企业行政长职责内容 篇15
1、整理公司全年项目申报计划，对申报项目进项可行性分析、推进意见及前期准备;
2、负责协调整合公司资源，参与公司项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;
3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;
4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;
5、紧跟国家发布的最新政策，搜集跟公司战略发展相关的重要项目及政策信息;
6、组织开展政府项目申报及全流程管理，做好各环节风险控制，确保资金合理合规;
7、及时了解掌握政府各类扶持政策及审批注册流程;
8、协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作。
企业行政长职责内容 篇16
1、负责行政工作的统筹管理;
2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;
3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议;
6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;
7、负责公司资质的申请认证;
8、负责其他日常行政事务。
企业行政长职责内容 篇17
1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录
2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;
3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;
4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;
5.完成上级交办的其它事务性工作。
企业行政长职责内容 篇18
面对区域市场，每日收集市场人员的报表并汇总负责给对口部门报送本区域各类销售行政报表;
区域月度/季度/年度业绩达成情况表和单品完成情况表的制作与分析;
协助业务主管办理本区域业务的上、离、转岗手续。
完成直接上级交办的其它临时性工作;
负责区域办事处行政事务的处理。
企业行政长职责内容 篇19
1、负责公司司机组的人员管理安排;
2、协助上级负责公司文化活动策划、组织、实施;
3、负责各类通知、文件和信息的传达;
4、完成领导交代的临时工作。
企业行政长职责内容 篇20
1、前台接待接洽工作：负责总机电话的接听、转接;负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
2、办公室环境管理(跟进绿化和饮用水相关事宜);
3、前台、会议室、接待室区域管理工作;
4、协助人力资源中心跟进招聘工作;
5、行政费用报销与固定资产管理工作;
6、领导交办的其他事宜。
企业行政长职责内容 篇21
1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)
2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。
3.负责公司合同档案管理、公章借阅。
4.负责行政采购。
5完成部门领导安排的临时事项。
企业行政长职责内容 篇22
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。
企业行政长职责内容 篇23
1， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等;
2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;
3， 职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护;
4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;
5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;
6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;
7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;
企业行政长职责内容 篇24
1、负责公司办公室管理及公司行政工作管理;
2、负责行政类拟文发文、拟写会议纪要工作;
3、负责制定、监督、执行公司行政规章制度;
4、负责公司日常活动筹划及实施;
5、完成直属上司交办的临时性工作;
企业行政长职责内容 篇25
1、协调各部门之间的工作，保证工作有效进行;
2、有各部门之间的配合能力;
3、有组织、独立带领团队和培育下属的能力;
4、勇于创新，对公司整体经营管理工作提出改进意见;
企业行政长职责内容 篇26
1. 负责人事行政方面的日常管理工作;
2. 协助签署各类合同，办理入职手续，档案管理;
3. 建立健全公司各项管理制度，负责组织起草和修改各项人事行政制度和流程;
4. 办公室内物品清点、采买、费用报销、等办公室内行政工作的处理，为业务部门提供后勤支持;
5. 上级领导交办的其他临时性工作。
企业行政长职责内容 篇27
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人，协助总监做好面试记录;
4、协助总监做好银保老客户的档案整理及接待工作;
5、完成上级交待的其它事项等工作。
企业行政长职责内容 篇28
1、负责公司前台来访客户的接待。
2、负责公司环境卫生及绿植的管理
3、负责公司来询客户的咨询接待。
4、负责客户资料的整理、存档。
5、负责联合办公空间租金收缴工作。
6、负责中心各区域安全管理工作。
7、领导安排的其他工作。